Memilih Pemimpin Tulungunggung Dengan Cerdas

Oleh    : El Nuno.

Pilkada Tulungagung sebentar lagi akan datang. Suhu politik akan  meningkat. Masyarakat mulai berbicara siapa yang layak dipilih sebagai pemimpin tulungagung untuk 5 tahun mendatang.

Layak sebagai pimpinan kretirianya seperti apa? Jangan sampai setelah kita memilih di kemudian hari kita mengerurutu di warug kopi, di arisan, di pasar dan dikumpul-kumpul bersama teman. “Lah yo Bupatine kok ngene, jathuk o aku ora milih!” Satunya lagi bilang, “Janjinya lokalisasi ditutup nyatane pancet  buka”. Ada lagi yang anaknya masuk sekolah “Jarene gratis, kabeh transparan, terbuka, nyatane masuk sekolah akeh sing mlebu ko mburi trus tarikan yo sik larang.” Trus ada yang mengerutu, “Jalannya rusak gak lekas diperbaiki walaupun lubang jalan sudah bawa korban nyawa.”

Jangan sampai kita terbuai janji-janji kampanye yang tak terwujud kontrak sosial yang di ingkari. Mari kita semua masyarakat tulungagung memilih dengan cerdas pemimpin kita di masa yang akan datang. Jargon putra daerah kalo tak membawa arah perbaikan dan perubahan positif untuk apa? Terus hendaknya kita memiliki kretiria pemimpin yang layak kita pilih, seperti apa kriterianya? Banyak parameternya mungkin ini beberapa kriteria untuk kita pilih siapapun orangnya.

1.        Pemimpin yang Cerdas

Kecerdasan adalah titik tentu yang idealnya harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Kecerdasan merupakan point utama yang menentukan seberapa baik langkah yang diambil oleh seorang pemimpin jika dihadapkan oleh suatu masalah kelompok. Pemimpin ideal adalah pemimpin yang cerdas dalam membawa diri yang didukung dengan keunggulan berfikir dan peka terhadap hal-hal sekitar. Dalam menjalankan tugasnya, seorang pemimpin yang ideal akan mampu berfikir luwes dan memiliki ide-ide segar untuk keberlangsungan kepentingan kelompoknya.

2.        Pemimpin yang punya inisiatif

Tidak hanya cerdas, pemimpin yang ideal adalah pemimpin yang berani berinisiatif jika dihadapkan dengan suatu masalah. Inisiatifme diri jelas dibutuhkan oleh seorang pemimpin demi terciptanya solusi yang bersifat nyata dan menjanjikan. Pemimpin yang berinisiatif adalah pemimpin yang mampu menggerakkan dirinya sendiri terlebih dahulu untuk memulai segala sesuatunya tanpa adanya paksaan. Dengan sifat inisiatif yang ada dalam diri pemimpin, kekuatan diri dari tiap anggota untuk menjalankan misi kelompok pun akan terjamin dengan baik.

3.        Pemimpin yang bertanggung jawab

Bertanggung jawab berarti berani untuk menanggung efek dari segala keputusan yang timbul akibat tindakan yang telah dilaksanakan. Selain cerdas dan berinisatif, seorang pemimpin yang ideal tentunya perlu memiliki sifat bertanggung jawab. Pengambilan keputusan terhadap cara kerja dan pelaksanaan misi suatu kelompok tentunya diputuskan dengan tidak tergesa-gesa. Pemimpin yang bertanggung jawab adalah pemimpin yang tetap teguh dan mampu berfikir taktis untuk menerima segala resiko yang timbul dari keputusan yang diambil.

4.        Pemimpin yang dapat dipercaya

Karakter yang satu ini tentunya timbul dari seberapa berhasilnya seorang pemimpin dalam menggerakkan anggotanya dan bijak dalam mengambil keputusan. Pemimpin ideal adalah pemimpin yang tanpa perlu berfikir ulang, anggotanya akan dengan kesungguhan hati mampu mempercayai pemimpin tersebut untuk mengambil keputusan. Pemimpin yang dapat dipercaya adalah pemimpin yang mampu mendamaikan hati semua anggota. Dengan pemimpin yang dapat dipercaya, setiap anggota akan merasa lebih terpacu untuk menyatukan hati dan menciptakan keseragaman kelompok demi terciptanya keutuhan.

5.        Peminpin yang Jujur

Kejujuran dalam diri seseorang tentunya menjadi point khas yang harus dimiliki oleh seorang manusia, terutama oleh seorang pemimpin. Pemimpin yang jujur menjanjikan keterbukaan dan keluwesan dalam memberikan segala informasi yang mencakup kepentingan kelompok. Kejujuran yang ada dalam diri seorang pemimpin akan menjadi ciri khas tersendiri yang mampu diandalkan oleh anggota. Pemimpin ideal dengan tingkat kejujuran tinggi akan mendapatkan kepercayaan yang luas dari kelompoknya.

6.        Pemimpin yang rela berkorban

Rela berkorban berarti rela menerjunkan diri dalam kepentingan kelompoknya dibandingkan dengan kepentingan pribadi. Pemimpin yang rela berkorban akan mampu memfokuskan diri untuk mencapai visi kelompok secara detail. Sifat rela berkorban ini pun tentunya harus didasari dengan kecerdasan dan kebijakan dari seorang pemimpin. Pemimpin ideal yang rela berkorban akan mampu mengambil keputusan secara tepat tanpa merugikan banyak pihak.

7.        Pemimpin yang dicintai dan mencintai

Cinta hadir dalam diri seorang pemimpin yang ideal dan juga kelompok yang dipimpinnya. Segala bentuk tingkah laku yang hadir dari seorang pemimpin yang ideal akan selalu diiringi dengan unsur cinta yang akan meminimalisir bentuk kecurangan juga hal-hal buruk lainnya. Kelompok yang dipimpinnya pun akan mampu mencintai pemimpin tersebut tanpa adanya unsur paksaan yang berlebih. Pemimpin yang ideal jelas akan mampu menciptakan tindakan dengan cinta yang terkoordinir rapih untuk kemajuan.

Nah mungkin parameter pimpinan ditas sedikit dari kriteria pimpinan yang hendak kita pilih di Pilkada Tulungagug mendatang. Tentunya bukan hanya masyarakat umum Tulungagung yang harus cerdas dalam memilih, juga partai-partai politik sebagai filter awal dalam penyaringan bakal calon kepala daerah Tulungagung yang kita cintai ini.

Para anggota dewan yang terhomat pengemban amanat dari rakyat yang memilihnya, jangan hanya tergiur sembako dan amplop yang isinya hanya habis untuk sehari kita menaggung kemarahan, kejengkelan serta gerutuan selam lima tahun karena salah memilih pemimpin kita. AYO KITA PILIH PEMIMPIN KITA DENGAN CERDAS.